CCOO no signa l’acord de tornada a la presencialitat a l’AGE
Tot apunta que la nova Resolució de la Secretaria d’Estat de Funció Pública es signarà en breu sense comptar amb el suport de la part social i que entrarà en vigor el proper 1 d’octubre.
Tot apunta que la nova Resolució de la Secretaria d’Estat de Funció Pública es signarà en breu sense comptar amb el suport de la part social i que entrarà en vigor el proper 1 d’octubre.
By Montserrat Argemi • Notícies •
El Govern ha de fer front a les seves responsabilitats i no és només amb les seves declaracions com es pot revertir el deteriorament dels serveis públics i de l’Estat de benestar.
A CCOO treballem per impulsar el marc de negociació des d’una situació d’absoluta paràlisi, impuls que s’enfronta a una Administració que es permet discutir el salari dels treballadors i treballadores establert en el conveni, en virtut de restriccions pressupostàries; i que ofega la negociació emparant-se en un escenari pressupostari que no té en compte ni a les persones treballadores, ni als serveis públics que presten, ni tampoc a la ciutadania que fa ús dels mateixos.
L’informe té l’objectiu de mostrar la “retallada” del personal a l’Administració General de l’Estat a Catalunya, el que suposa un gran impacte per atendre les necessitats de la ciutadania en la qualitat dels serveis que hi presta i en l’empitjorament de les condicions de treball de les persones que hi treballen.
Aquestes dades i la seva anàlisi formen part d’un informe, realitzat pel Sector de l’Administració de l’Estat de la Confederació sindical de CCOO.
A la tarda d’ahir, 5 d’abril, els responsables de CCOO i UGT a l’Administració General de l’Estat van mantenir una reunió amb el director general i el subdirector de Relacions Laborals de Funció Pública, amb l’objectiu d’impulsar la negociació en l’Administració de l’Estat que, tot i l’existència de diferents reunions, es percep com paralitzada.
CCOO ANUNCIA LA PRESENTACIÓ DE CONFLICTE COL·LECTIU PER INCOMPLIMENT DEL IV CONVENI ÚNIC
CCOO en la reunió de la Comissió Permanent del IV Conveni i d’acord amb les indicacions de la nostra àrea jurídica, hem procedit a anunciar a Funció Pública la presentació de conflicte col·lectiu per vulnerar l’article 27.2 sobre principis generals d’ingrés i promoció interna del personal laboral.
Més informació…
By Montserrat Argemi • Notícies •